Temis reúne soluciones para gestionar procesos laborales y de recursos humanos en Venezuela. Puedes elegir una herramienta según el proceso que necesitas resolver: nómina, prestaciones sociales, vacaciones, utilidades, reclutamiento, manuales de cargos o cálculos laborales realizados como servicio.
¿Qué solución Temis necesitas?
| Solución | Ideal para | Proceso principal |
|---|---|---|
| Gestión de Personal y Nómina | Empresas con personal activo | Nómina y gestión laboral |
| Temis Prestaciones | Empresas y profesionales | Cálculo de prestaciones sociales |
| Manual de Cargos y Reclutamiento | Equipos de RRHH | Organización de cargos y procesos de selección |
| Servicio de Cálculos Laborales | Quienes prefieren delegar el cálculo | Cálculos laborales realizados por Temis |
Sistema de Gestión de Personal y Cálculo de Nómina
La solución de Gestión de Personal está orientada a empresas que necesitan organizar la información de sus trabajadores y procesar la nómina con criterios laborales venezolanos. Es la opción adecuada cuando el problema principal no es un cálculo aislado, sino la administración recurrente de la nómina y del personal.
Temis Cálculo de Prestaciones Sociales
Esta solución está enfocada en el cálculo y revisión de prestaciones sociales en Venezuela. Resulta útil cuando necesitas trabajar la garantía de prestaciones, la liquidación y otros componentes asociados al cierre de la relación laboral con mayor estructura que una hoja de cálculo manual.
Manual de Cargos y Reclutamiento
Para organizaciones que necesitan fortalecer la estructura de recursos humanos, Temis ofrece herramientas orientadas a manuales de cargos y reclutamiento. El objetivo es ordenar perfiles, responsabilidades y procesos de selección dentro de una estructura más trazable que documentos dispersos.
Servicio de Cálculos Laborales
Si no necesitas incorporar un sistema y prefieres que el cálculo sea realizado por Temis, también está disponible el Servicio de Cálculos Laborales. Esta alternativa está orientada a requerimientos puntuales de prestaciones sociales, vacaciones, utilidades, anticipos y otros cálculos relacionados.
Software o servicio: ¿qué conviene?
Si el proceso se repite todos los meses o necesitas mantener historial de trabajadores, empresas y cálculos, normalmente conviene utilizar una herramienta. Si se trata de un caso puntual o no deseas administrar el proceso internamente, el servicio de cálculos puede ser la alternativa más práctica.
¿No sabes cuál elegir?
Explícanos qué proceso necesitas resolver, cuántas empresas o trabajadores manejas y si buscas una herramienta permanente o un cálculo puntual. Así podremos orientarte hacia la opción adecuada.