El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) es una obligación relacionada con el sistema de vivienda en Venezuela que se refleja en la nómina mediante aportes del trabajador y del empleador. Aunque forma parte de las obligaciones asociadas al trabajador, su cálculo, base y periodicidad son diferentes a las cotizaciones de IVSS y RPE.
¿Qué es el FAOV?
El FAOV permite acumular recursos destinados al financiamiento de vivienda mediante aportes realizados por trabajadores y patronos. En una nómina profesional debe mantenerse como un concepto independiente, con su propia base, porcentaje y período.
Porcentaje del FAOV
| Concepto | Porcentaje |
|---|---|
| Trabajador | 1% |
| Patrono | 2% |
| Total | 3% |
Base de cálculo del FAOV
El aporte del FAOV se calcula sobre el salario integral utilizado para este concepto. A diferencia del IVSS y RPE, no debe tratarse como una cotización semanal basada en lunes del período.
Ejemplo de cálculo
Si el salario integral mensual utilizado como base es Bs. 6.000:
Trabajador:
6.000 × 1% = Bs. 60
Patrono:
6.000 × 2% = Bs. 120
Aporte total:
Bs. 180
Diferencia entre FAOV, IVSS y RPE
| Concepto | Base | Periodicidad operativa |
|---|---|---|
| IVSS | Base con tope legal | Semanal en la operación del IVSS |
| RPE | Base con tope legal | Semanal en la operación del IVSS |
| FAOV | Salario integral | Mensual |
FAOV y sistemas de nómina
Un sistema profesional debe guardar el salario utilizado como base, porcentajes aplicados, período, trabajador, patrono y comprobantes asociados. No debe mezclar FAOV con retenciones de seguridad social porque cada obligación tiene reglas diferentes.
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Errores frecuentes
- Calcular FAOV con la misma fórmula del IVSS.
- Aplicar el tope de IVSS al FAOV.
- No diferenciar aporte trabajador y aporte patronal.
- No conservar el histórico del cálculo realizado.
Consulta también nuestras guías sobre deducciones de nómina, IVSS y RPE.