¿Qué es el Salario Integral?
El Salario Integral es el monto que da como resultado la suma del salario normal más las alícuotas del bono vacacional y de utilidades.
Según el: Artículo 122. Salario base para el cálculo de prestaciones sociales. El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador y trabajadora por concepto de prestaciones sociales, y de indemnizaciones por motivo de la terminación de la relación de trabajo, será el último salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o trabajadora.
En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo, a comisión o de cualquier otra modalidad de salario variable, la base para el cálculo será el promedio del salario devengado durante los seis meses inmediatamente anteriores, calculado de manera que integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o trabajadora.
El salario a que se refiere el presente artículo, además de los beneficios devengados, incluye la alícuota de lo que le corresponde percibir por bono vacacional y por utilidades.
Conceptos que deben pagarse o calcularse con el salario integral
La legislación laboral en Venezuela y la doctrina correspondiente, establecen una serie de conceptos cuyos cálculos deben realizarse en base al salario integral, tenesmo:
- Garantía de Prestaciones Sociales según el artículo 142 literales a y b de la LOTTT.
- Retroactivo de Prestaciones Sociales según el artículo 142 literal c de la LOTTT.
- Prestación de antigüedad según el artículo 108 de la LOT (derogada).
- Indemnizaciones por Responsabilidad Subjetiva derivadas de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional según artículo 130 de la LOPCYMAT.
- Utilidades Legales sin incluir la incidencia sobre si mismas.
Aportes parafiscales con el salario integral
Adicionalmente a los conceptos mencionados anteriormente, también se utiliza el salario integral para el cálculo de los siguientes parafiscales:
- Aportes, contribuciones o deducciones al Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda (FAOV)
¿Cómo se calcula el salario integral?
Formula para el cálculo del salario integral
Para el cáculo del salario integral se suman el salario normal, otras asignaciones, la alícuota de utilidades y la alícuota del bono vacacional.
La formula para el cálculo del salario integral es la siguiente:
SALARIO INTEGRAL= Salario normal + alícuota de bono vacacional + alícuota de utilidades + otras asignaciones
Incidencia o alícuota de Utilidades
Alícuota de utilidades = (días de utilidades / 360) x salario normal diario
La explicación de esta fórmula es:
Alícuota de utilidades = (días de utilidades / 12 (meses) / 30 (días)) x salario normal diario
Incidencia o alícuota del Bono Vacacional
Alícuota de bono vacacional = (días de bono vacacional / 360) x salario normal diario
La explicación de esta fórmula es:
Alícuota de bono vacacional = (días de bono vacacional / 12 (meses) / 30 (días)) x salario normal diario
Ejemplo de Cálculo del Salario Integral
Tomemos para el ejemplo los siguientes datos:
Salario mensual: 130 Bs
Salario diario: Salario mensual / 30 días = 4,33 Bs
Alícuota de Utilidades: (30 (días de utilidades) / 12 (meses) / 30 (días)) * 4,33 = 0,36
Alícuota de Bono Vacacional: (15 (días de bono vacacional) / 12 (meses) / 30 (días)) * 4,33 = 0,18
Salario integral Diario: 4,33 + 0,36 + 0,18 = 4,87
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