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Guías y recursos para gestionar RRHH en Venezuela
Consulta cálculos laborales, prestaciones sociales, nómina, vacaciones, formatos y normativa con explicaciones prácticas orientadas a la realidad venezolana.
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La biblioteca se organiza por problemas reales de gestión laboral. Cada tema conecta guías conceptuales, procedimientos, ejemplos y herramientas relacionadas.
Prestaciones Sociales
Garantía, Art. 142, intereses, anticipos, terminación y cálculo.
Explorar tema →Leyes y Normativa
LOTTT, decisiones, normativa laboral y cambios que afectan la gestión.
Explorar tema →Manual de Cargos
Funciones, perfiles, competencias, estructura y organización de cargos.
Explorar tema →Guías esenciales
Los recursos que conviene tener a mano
Una selección editorial de contenidos base para comprender cálculos y obligaciones laborales antes de entrar en casos más específicos.
Qué son las prestaciones sociales y cómo funcionan
La base conceptual: garantía, intereses, anticipos y qué conceptos no deben confundirse con prestaciones.
Leer guía →Cómo calcular prestaciones sociales
Procedimiento completo para comprender la garantía y la comparación al finalizar la relación laboral.
Leer guía →Aportes patronales en Venezuela
IVSS, RPE, FAOV, INCES y contribución especial de pensiones con sus bases y porcentajes.
Leer guía →Retenciones de nómina: IVSS, RPE, FAOV e INCES
Diferencia qué corresponde al trabajador y cómo se relaciona con las obligaciones del patrono.
Leer guía →Cómo calcular las vacaciones en Venezuela
Días, bono vacacional, salario aplicable y ejemplo práctico actualizado.
Leer guía →Cómo calcular el salario integral
Fórmula, alícuotas y ejemplo para comprender una de las bases clave de los cálculos laborales.
Leer guía →Tasas de interés sobre prestaciones sociales
Consulta cuándo corresponde usar la tasa promedio, la tasa activa y el histórico aplicable a la garantía.
Consultar tasas →Biblioteca Temis
Últimos recursos publicados
Nuevas guías, actualizaciones y recursos prácticos añadidos al centro de conocimiento.
Competencias laborales: qué son y cómo definirlas para cada cargo
Las competencias laborales son capacidades que permiten a una persona desempeñar eficazmente las funciones de un cargo. No se reducen a una lista de cualidades personales: deben relacionarse con las exigencias reales del puesto y poder observarse o evaluarse en el contexto de trabajo. Dentro de un manual de cargos, las competencias complementan la descripción…
Funciones y responsabilidades de un cargo: diferencias y ejemplos
Las funciones y responsabilidades de un cargo están relacionadas, pero no significan exactamente lo mismo. Distinguirlas permite redactar descripciones de cargos más claras, definir expectativas realistas y evitar que un puesto termine convertido en una lista indefinida de tareas. En una estructura organizativa bien documentada, las funciones explican qué actividades y procesos corresponden al cargo,…
Perfil de cargo: qué es, qué debe incluir y cómo elaborarlo
El perfil de cargo define las características que debe reunir una persona para desempeñar adecuadamente un puesto dentro de una organización. Incluye elementos como formación, experiencia, conocimientos, competencias y otras condiciones relevantes para el desempeño. Aunque está estrechamente relacionado con la descripción de cargo, no son exactamente lo mismo: la descripción explica el puesto y…
Descripción de cargos: qué es y cómo hacerla
La descripción de un cargo es el documento que explica qué hace un puesto dentro de una organización, cuál es su propósito, qué responsabilidades tiene, con quién se relaciona y qué se necesita para desempeñarlo. Es una pieza fundamental de un manual de cargos, pero no debe confundirse con el manual completo: la descripción se…
Cómo hacer un manual de cargos paso a paso
Elaborar un manual de cargos no consiste simplemente en reunir descripciones de puestos y convertirlas en un documento. Para que sea útil, debe partir de la estructura real de la empresa, definir cada cargo con criterios homogéneos y establecer un proceso para revisar y mantener la información vigente. En esta guía presentamos un método práctico…
Manual de cargos: qué es, para qué sirve y qué debe contener
Un manual de cargos es un documento que organiza y describe los puestos de una empresa: qué hace cada cargo, cuál es su propósito, qué responsabilidades asume, qué requisitos debe cumplir la persona que lo ocupa y cómo se relaciona con otros cargos de la organización. Su valor no está solamente en tener un documento…
Liquidación laboral en Venezuela 2026: qué se paga al terminar la relación
Liquidación laboral en Venezuela 2026: qué conceptos pueden pagarse al terminar la relación, cómo se diferencian prestaciones, vacaciones, utilidades e indemnizaciones y qué revisar.
Carta de renuncia en Venezuela 2026: modelo y preaviso
Modelo de carta de renuncia en Venezuela 2026: qué debe contener, cuándo aplica el preaviso y cómo separar la renuncia de la liquidación y la constancia de trabajo.
Contrato de trabajo en Venezuela 2026: tipos y elementos esenciales
Contrato de trabajo en Venezuela 2026: elementos esenciales, tipos de contrato, relación con nómina, historia laboral y errores frecuentes.
Del conocimiento a la herramienta
Cuando necesites ejecutar el proceso, Temis también está ahí
Las guías explican la lógica. Los productos Temis ayudan a convertirla en procesos trazables para prestaciones, nómina, estructura organizacional y selección.