Solicitud de anticipo de prestaciones sociales: modelo 2026

Modelo actualizado

El trabajador puede solicitar un anticipo de hasta 75% de lo depositado como garantía de prestaciones sociales, siempre que la solicitud esté vinculada a uno de los fines previstos en el Artículo 144 de la LOTTT: vivienda, liberación de hipoteca o gravámenes, educación o atención médica y hospitalaria.

Una buena solicitud de anticipo debe identificar al trabajador, indicar el monto o porcentaje solicitado, señalar el destino legal del anticipo y acompañarse de los documentos que permitan justificar la operación. La LOTTT no establece un formulario único obligatorio, por lo que la empresa puede utilizar su propio formato interno siempre que respete el contenido y los límites legales.

¿Cuándo se puede solicitar un anticipo?

Vivienda

Construcción, compra, mejora o reparación

Puede destinarse a la construcción, adquisición, mejora o reparación de vivienda para el trabajador y su familia.

Vivienda

Hipoteca o gravámenes

Puede utilizarse para liberar una hipoteca o cualquier otro gravamen sobre una vivienda propiedad del trabajador.

Educación

Inversión educativa

La norma contempla la inversión en educación para el trabajador o su familia.

Salud

Atención médica u hospitalaria

Puede solicitarse para gastos de atención médica y hospitalaria del trabajador o su familia. El artículo 144 no exige que exista una emergencia.

El Art. 144 no contempla libre disponibilidad. El anticipo debe relacionarse con alguno de estos cuatro grupos de obligaciones.

¿Cuánto se puede pedir?

La ley establece un máximo de hasta 75% de lo depositado como garantía. No significa que toda solicitud deba hacerse exactamente por 75%, ni que el porcentaje se calcule sobre todos los conceptos de una futura liquidación.

Máximo teórico = garantía disponible × 75%

Por ejemplo, si el saldo de garantía disponible es de 8.000 unidades monetarias:

8.000 × 75% = 6.000
El límite máximo teórico sería 6.000 unidades monetarias.

El trabajador puede solicitar un monto menor. Por eso, en el modelo recomendamos indicar una cantidad concreta o utilizar la expresión “hasta el porcentaje legalmente disponible”, según corresponda.

Importante: el mecanismo depende de dónde esté la garantía

Situación de la garantíaQué prevé el Art. 144
Acreditada en la contabilidad de la empresaEl patrono debe otorgar crédito o aval, para los fines previstos en la norma, hasta el monto del saldo a favor del trabajador.
Depositada en entidad financiera o Fondo NacionalEl trabajador puede garantizar con ese capital las obligaciones contraídas para los fines previstos por la ley.

Por esa razón, una solicitud profesional no debería asumir automáticamente que en todos los casos la empresa simplemente “depositará el 75% en una cuenta bancaria”. El procedimiento concreto debe ajustarse a la modalidad en la que se encuentre la garantía.

Para profundizar en esta diferencia, consulta nuestra guía sobre garantía y anticipos de prestaciones sociales.

¿Qué información debe llevar la solicitud?

Datos del trabajadorNombre, cédula, cargo, departamento y datos de contacto.
Empresa y destinatarioNombre de la entidad de trabajo y persona o área que recibirá la solicitud.
Monto solicitadoPreferiblemente una cantidad concreta o el porcentaje solicitado, siempre dentro del límite legal.
Finalidad legalVivienda, gravamen, educación o atención médica/hospitalaria.
Documentos anexosPresupuestos, facturas, constancias, matrículas, informes u otros soportes que correspondan.
Fecha y firmaFecha de la solicitud y firma del trabajador.

Sobre los recaudos: la LOTTT no contiene una lista única de documentos obligatorios. El Reglamento de 2006 contempla que el patrono o la entidad respectiva pueda solicitar información sobre el destino de la operación y pruebas que lo evidencien. Por ello, los recaudos concretos pueden variar según el caso y el procedimiento interno.

Modelo de solicitud de anticipo de prestaciones sociales

Modelo para copiar y adaptar
Sustituye los campos entre corchetes con la información real.
[Ciudad], [fecha]

Señores:
[NOMBRE DE LA EMPRESA]
Atención: [Recursos Humanos / Administración / persona responsable]

Yo, [NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR], titular de la cédula de identidad N.º [CÉDULA], quien se desempeña como [CARGO] en el área de [DEPARTAMENTO], por medio de la presente solicito formalmente un anticipo de la garantía de mis prestaciones sociales, de conformidad con el artículo 144 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

Monto solicitado: [MONTO] / [PORCENTAJE SOLICITADO, HASTA EL LÍMITE LEGAL].

La solicitud tiene como finalidad satisfacer obligaciones derivadas de:
[INDICAR: construcción, adquisición, mejora o reparación de vivienda / liberación de hipoteca o gravamen / educación / atención médica y hospitalaria].

Descripción breve del destino:
[EXPLICAR EL MOTIVO CONCRETO DE LA SOLICITUD].

Acompaño esta solicitud con los siguientes documentos de soporte:
1. [DOCUMENTO 1]
2. [DOCUMENTO 2]
3. [DOCUMENTO 3]

Solicito que, una vez verificado el saldo disponible de mi garantía y la modalidad en la que ésta se encuentre depositada o acreditada, se aplique el mecanismo que corresponda conforme a la LOTTT, sea anticipo, crédito, aval o garantía sobre el capital, según resulte procedente.

Sin otro particular, agradezco la atención prestada.

Atentamente,

______________________________
[NOMBRE Y APELLIDO]
C.I. N.º [CÉDULA]
Teléfono: [TELÉFONO]
Correo: [CORREO]

Ejemplos de documentos según el motivo

FinalidadDocumentos que comúnmente pueden servir de soporte
Compra, construcción, mejora o reparación de viviendaPresupuesto, cotización, documento de propiedad, opción de compra, contrato, relación de materiales u otros soportes pertinentes.
Liberación de hipoteca o gravamenEstado de cuenta, documento de hipoteca, constancia del acreedor o documento que permita identificar la obligación.
EducaciónConstancia de inscripción, presupuesto, matrícula, factura o documento emitido por la institución educativa.
Atención médica u hospitalariaPresupuesto médico, orden, factura, informe, constancia hospitalaria u otro soporte relacionado con el gasto.

Estos ejemplos no constituyen una lista legal cerrada. La documentación debe ser proporcional al tipo de solicitud y al procedimiento interno de la entidad de trabajo o institución correspondiente.

Procedimiento recomendado para la empresa

1. Recibir y registrar

Asignar fecha de recepción a la solicitud y conservar los documentos anexos.

2. Verificar la finalidad

Comprobar que el motivo se encuentre dentro de los supuestos del artículo 144.

3. Determinar el saldo

Revisar cuánto capital de garantía existe y cuál es el máximo legalmente disponible.

4. Identificar la modalidad

Confirmar si la garantía está acreditada contablemente, en fideicomiso, entidad financiera o fondo.

5. Ejecutar el mecanismo

Aplicar anticipo, crédito, aval o garantía sobre el capital, según corresponda.

6. Actualizar la trazabilidad

Registrar la operación, fecha, monto, documentos y saldo resultante para futuras consultas.

Errores frecuentes al redactar la solicitud

Pedir “el 75%” automáticamente

La ley dice hasta 75%. Puede solicitarse una cantidad menor y primero debe verificarse el saldo disponible.

Indicar un motivo no previsto

El artículo 144 limita el derecho a los destinos expresamente establecidos.

Exigir que sea una emergencia médica

El texto del artículo 144 habla de atención médica y hospitalaria; no exige expresamente una situación de emergencia.

Asumir que siempre hay depósito en efectivo

La forma de instrumentar la operación depende de dónde esté depositada o acreditada la garantía.

Preguntas frecuentes

¿La empresa puede tener su propio formato?

Sí. La LOTTT no establece una planilla única. El formato interno debe respetar los límites y finalidades legales.

¿Puedo pedir menos de 75%?

Sí. El 75% es el máximo previsto por la ley, no un porcentaje obligatorio.

¿Puedo solicitarlo para pagar deudas personales?

No por el solo hecho de tratarse de una deuda. La obligación debe encajar en alguno de los destinos previstos por el artículo 144.

¿Puedo solicitarlo para gastos médicos que no sean una emergencia?

El artículo 144 contempla gastos por atención médica y hospitalaria y no incorpora expresamente el requisito de emergencia.

¿La empresa puede pedir documentos?

Como antecedente reglamentario, el artículo 74 del Reglamento de 2006 contempla que el patrono o la entidad respectiva pueda exigir información sobre el destino y pruebas que lo evidencien.

¿Qué pasa con el anticipo al finalizar la relación laboral?

La operación debe permanecer registrada dentro de la historia de la garantía para evitar tratar como disponible un capital que ya fue utilizado. La forma concreta de compensación o tratamiento final debe revisarse según la modalidad aplicada y los documentos de la operación.

Fuentes legales

Para revisar la garantía, sus intereses y los distintos mecanismos previstos por la ley, consulta Garantía y Anticipos de Prestaciones Sociales. Para comprender la formación de la garantía desde su origen, revisa el Artículo 142 de la LOTTT.

Un anticipo también debe quedar trazable

Temis Prestaciones está orientado a registrar los movimientos que afectan la garantía para que anticipos, intereses, depósitos y saldos puedan reconstruirse históricamente al momento de revisar una relación laboral.

Conocer Temis Prestaciones →

Modelo informativo. Antes de usarlo en un caso concreto, adapte el texto al procedimiento de la entidad de trabajo y a la modalidad en la que se encuentre la garantía.

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