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Guías y recursos para gestionar RRHH en Venezuela
Consulta cálculos laborales, prestaciones sociales, nómina, vacaciones, formatos y normativa con explicaciones prácticas orientadas a la realidad venezolana.
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La biblioteca se organiza por problemas reales de gestión laboral. Cada tema conecta guías conceptuales, procedimientos, ejemplos y herramientas relacionadas.
Prestaciones Sociales
Garantía, Art. 142, intereses, anticipos, terminación y cálculo.
Explorar tema →Leyes y Normativa
LOTTT, decisiones, normativa laboral y cambios que afectan la gestión.
Explorar tema →Manual de Cargos
Funciones, perfiles, competencias, estructura y organización de cargos.
Explorar tema →Guías esenciales
Los recursos que conviene tener a mano
Una selección editorial de contenidos base para comprender cálculos y obligaciones laborales antes de entrar en casos más específicos.
Qué son las prestaciones sociales y cómo funcionan
La base conceptual: garantía, intereses, anticipos y qué conceptos no deben confundirse con prestaciones.
Leer guía →Cómo calcular prestaciones sociales
Procedimiento completo para comprender la garantía y la comparación al finalizar la relación laboral.
Leer guía →Aportes patronales en Venezuela
IVSS, RPE, FAOV, INCES y contribución especial de pensiones con sus bases y porcentajes.
Leer guía →Retenciones de nómina: IVSS, RPE, FAOV e INCES
Diferencia qué corresponde al trabajador y cómo se relaciona con las obligaciones del patrono.
Leer guía →Cómo calcular las vacaciones en Venezuela
Días, bono vacacional, salario aplicable y ejemplo práctico actualizado.
Leer guía →Cómo calcular el salario integral
Fórmula, alícuotas y ejemplo para comprender una de las bases clave de los cálculos laborales.
Leer guía →Tasas de interés sobre prestaciones sociales
Consulta cuándo corresponde usar la tasa promedio, la tasa activa y el histórico aplicable a la garantía.
Consultar tasas →Biblioteca Temis
Últimos recursos publicados
Nuevas guías, actualizaciones y recursos prácticos añadidos al centro de conocimiento.
Artículo 142 LOTTT: cálculo de prestaciones sociales
Guía del artículo 142 de la LOTTT: garantía de prestaciones sociales, días adicionales y comparación al finalizar la relación de trabajo. Comprende los conceptos que intervienen en el cálculo.
Aportes patronales en Venezuela: guía 2026
Guía 2026 de aportes patronales en Venezuela: IVSS, RPE, FAOV, INCES y contribución de pensiones, con bases, porcentajes y fórmulas.
Solicitud de vacaciones en Venezuela: formato y modelo 2026
Formato práctico La LOTTT reconoce el derecho a vacaciones y establece que la fecha de disfrute debe fijarse por acuerdo entre trabajador y patrono. No impone una planilla única de solicitud. Por eso una empresa puede utilizar un formato físico o digital propio para documentar fechas, días solicitados, aprobación y trazabilidad del período vacacional. ¿Es…
Constancia de trabajo en Venezuela: formato, modelo y requisitos 2026
Una constancia de trabajo sirve para acreditar una relación laboral, pero su contenido no es idéntico en todos los casos. En Venezuela conviene distinguir entre la constancia que una empresa emite para un trabajador activo y la constancia exigida al terminar la relación laboral conforme al artículo 84 de la LOTTT. Constancia de trabajo en…
Recibo de pago de nómina en Venezuela: Art. 106 LOTTT
Respuesta rápida En Venezuela, el patrono debe entregar un recibo de pago cada vez que pague remuneraciones o beneficios. El Art. 106 de la LOTTT exige indicar el monto del salario y detallar los conceptos salariales y las deducciones correspondientes. Un recibo profesional debe permitir reconstruir con claridad qué se pagó, qué se descontó, por…
Contribución Especial de Pensiones en Venezuela 2026
Actualizado 2026 La Contribución Especial para la Protección de las Pensiones es una obligación tributaria mensual a cargo de personas jurídicas y otras sociedades privadas que realizan actividades económicas en Venezuela. La base comprende pagos a trabajadores por salario y bonificaciones de carácter no salarial. La alícuota aplicable continúa en 9% y la declaración/pago se…
Vacaciones fraccionadas, no disfrutadas y acumuladas
Respuesta rápida En Venezuela, vacaciones fraccionadas y vacaciones no disfrutadas no son lo mismo. El Art. 196 de la LOTTT regula el pago proporcional de vacaciones y bono vacacional cuando termina la relación antes de completar la anualidad. El Art. 195 regula períodos vacacionales ya causados que quedaron pendientes de disfrute al finalizar la relación.…
Procedimiento para gestionar vacaciones en una empresa
Procedimiento recomendado para RRHH Gestionar vacaciones no consiste solo en descontar días de un saldo. Un proceso correcto debe conservar la anualidad que originó el derecho, la programación, el salario aplicado, el pago, el disfrute efectivo, cualquier interrupción y la reincorporación. La LOTTT fija obligaciones legales; la empresa puede añadir controles internos siempre que no…
Vacaciones en Venezuela: derechos según la LOTTT
Las vacaciones en Venezuela son un derecho de descanso remunerado que nace al cumplir un año de trabajo ininterrumpido. La LOTTT regula cuántos días corresponden, el bono vacacional, cuándo deben pagarse, cuándo pueden acumularse y qué ocurre si la relación de trabajo termina antes del disfrute. Resumen de los principales derechos vacacionales ¿Cuándo nace el…
Del conocimiento a la herramienta
Cuando necesites ejecutar el proceso, Temis también está ahí
Las guías explican la lógica. Los productos Temis ayudan a convertirla en procesos trazables para prestaciones, nómina, estructura organizacional y selección.