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Guías y recursos para gestionar RRHH en Venezuela
Consulta cálculos laborales, prestaciones sociales, nómina, vacaciones, formatos y normativa con explicaciones prácticas orientadas a la realidad venezolana.
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La biblioteca se organiza por problemas reales de gestión laboral. Cada tema conecta guías conceptuales, procedimientos, ejemplos y herramientas relacionadas.
Prestaciones Sociales
Garantía, Art. 142, intereses, anticipos, terminación y cálculo.
Explorar tema →Leyes y Normativa
LOTTT, decisiones, normativa laboral y cambios que afectan la gestión.
Explorar tema →Manual de Cargos
Funciones, perfiles, competencias, estructura y organización de cargos.
Explorar tema →Guías esenciales
Los recursos que conviene tener a mano
Una selección editorial de contenidos base para comprender cálculos y obligaciones laborales antes de entrar en casos más específicos.
Qué son las prestaciones sociales y cómo funcionan
La base conceptual: garantía, intereses, anticipos y qué conceptos no deben confundirse con prestaciones.
Leer guía →Cómo calcular prestaciones sociales
Procedimiento completo para comprender la garantía y la comparación al finalizar la relación laboral.
Leer guía →Aportes patronales en Venezuela
IVSS, RPE, FAOV, INCES y contribución especial de pensiones con sus bases y porcentajes.
Leer guía →Retenciones de nómina: IVSS, RPE, FAOV e INCES
Diferencia qué corresponde al trabajador y cómo se relaciona con las obligaciones del patrono.
Leer guía →Cómo calcular las vacaciones en Venezuela
Días, bono vacacional, salario aplicable y ejemplo práctico actualizado.
Leer guía →Cómo calcular el salario integral
Fórmula, alícuotas y ejemplo para comprender una de las bases clave de los cálculos laborales.
Leer guía →Tasas de interés sobre prestaciones sociales
Consulta cuándo corresponde usar la tasa promedio, la tasa activa y el histórico aplicable a la garantía.
Consultar tasas →Biblioteca Temis
Últimos recursos publicados
Nuevas guías, actualizaciones y recursos prácticos añadidos al centro de conocimiento.
Días feriados en Venezuela: pago y descanso 2026
En Venezuela, un día feriado no trabajado es remunerado y, cuando el trabajador tiene salario mensual, ese pago ya está comprendido en su remuneración. Si presta servicios durante el feriado, la LOTTT reconoce además la remuneración correspondiente al trabajo realizado con un recargo de 50% sobre el salario normal. El tratamiento cambia cuando lo trabajado…
Bono nocturno en Venezuela: cálculo y recargo 2026
El trabajo nocturno en Venezuela tiene un recargo mínimo de 30% sobre el salario convenido para la jornada diurna. La LOTTT considera nocturno el trabajo realizado entre las 7:00 p. m. y las 5:00 a. m., limita la jornada nocturna ordinaria a siete horas diarias y treinta y cinco semanales, y utiliza el salario normal…
Horas extras en Venezuela: cálculo y recargo 2026
Las horas extras en Venezuela se pagan con un recargo mínimo de 50% sobre el valor correspondiente a la jornada ordinaria. Pero el cálculo no termina ahí: la LOTTT limita cuántas pueden laborarse, exige autorización de la Inspectoría del Trabajo salvo urgencias justificadas y obliga al patrono a mantener un registro específico de las horas…
Utilidades en Venezuela: cálculo, días y pago 2026
Las utilidades en Venezuela no son simplemente un bono fijo de diciembre. La LOTTT establece una participación de los trabajadores en los beneficios líquidos de la entidad de trabajo, con un mínimo equivalente a treinta días de salario y un máximo equivalente a cuatro meses. Además, las entidades con fines de lucro deben anticipar por…
Cestaticket en Venezuela 2026: monto, cálculo y reglas
Respuesta rápida · 2026 El Cestaticket Socialista es un beneficio de alimentación aplicable a trabajadores del sector público y privado. Al 31 de agosto de 2026, la referencia operativa y jurisprudencial utilizada es el equivalente en bolívares de USD 40 mensuales, convertido con el tipo de cambio oficial del BCV. No debe confundirse con salario…
Informe trimestral de prestaciones sociales: Art. 143 LOTTT
Respuesta rápida El Artículo 143 de la LOTTT obliga al patrono a informar trimestralmente y en forma detallada al trabajador el monto que fue depositado o acreditado por concepto de garantía de prestaciones sociales. La ley no impone una plantilla única, por lo que el informe debe diseñarse de forma que permita identificar con claridad…
Forma 13-12 IVSS: Registro Patronal de Asegurados
La Forma 13-12 del IVSS es el Registro Patronal de Asegurados. Su función es concentrar la información del empleador y de los trabajadores asegurados, incluyendo salarios, fechas, cotizaciones semanales del Seguro Social Obligatorio (SSO/IVSS) y del Régimen Prestacional de Empleo (RPE). El instructivo del formulario señala que debe elaborarse en computadora, conservarse por el empleador…
Sistema de nómina para Pymes en Venezuela: qué debe tener
Respuesta rápida Una Pyme no necesita un sistema de nómina por alcanzar un número específico de trabajadores. Lo necesita cuando el proceso deja de ser fácil de controlar, reproducir y auditar: aparecen más incidencias, cambios salariales, retenciones, aportes, préstamos, vacaciones, recibos, reportes y personas interviniendo en el cierre. ¿Un sistema de nómina es solo para…
Nómina en Excel en Venezuela: cuándo cambiar de sistema
Respuesta rápida Excel no deja de servir para nómina por alcanzar un número mágico de trabajadores. El momento de cambiar llega cuando la empresa ya no puede garantizar, con controles razonables, que cada cálculo sea reproducible, que los parámetros estén actualizados, que los cambios queden auditados y que el cierre pueda explicarse sin depender de…
Del conocimiento a la herramienta
Cuando necesites ejecutar el proceso, Temis también está ahí
Las guías explican la lógica. Los productos Temis ayudan a convertirla en procesos trazables para prestaciones, nómina, estructura organizacional y selección.