Vacaciones

En la dinámica laboral, pueden surgir diversas situaciones especiales que afectan el disfrute de las vacaciones de los trabajadores. La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y el Reglamento de la Ley del Trabajo (parcialmente vigente) en Venezuela prevé mecanismos para abordar estas circunstancias, garantizando que los derechos vacacionales se respeten … Leer más

El procedimiento administrativo para la gestión de vacaciones es crucial para garantizar que los empleados disfruten de su derecho al descanso de manera organizada y conforme a la ley, asegurando también la continuidad operativa de la empresa. La organización y claridad son puntos importantes para un mejor funcionamiento de la empresa, así como también contar … Leer más

Duración de las Vacaciones Período mínimo de vacaciones La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) establece que todos los trabajadores tienen derecho a un período mínimo de vacaciones remuneradas después de cumplir un año de servicio. Según el artículo 190 de la LOTTT, el período mínimo de vacaciones es de 15 … Leer más

El Cálculo de Vacaciones Laborales es un proceso que consiste en determinar en forma precisa el tiempo o cantidad de días que el trabajador disfrutará como descanso merecido por la labor cumplida durante un año y además el monto a pagar según los conceptos establecidos en la legislación vigente. Entre los elementos a tomar en … Leer más

En Venezuela, las vacaciones constituyen un derecho laboral fundamental, garantizado por la legislación para asegurar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. Este derecho permite a los empleados disfrutar de un período de descanso remunerado después de un año de servicio, promoviendo su salud física y mental, y mejorando su productividad y … Leer más